Le point de départ à ce travail est le constat de profonds changements dans la pratique de l’enseignement universitaire : changement de l'engagement des étudiants face à l'enseignement traditionnel à base de cours et TD classiques, faiblesse de l'acquisition et de la pratique des savoir-être, des savoir-faire et du travail collectif, structuration trop forte des enseignements en terme de disciplines au détriment de celle organisée en termes de compétences, etc. Il nous a incités à définir un Framework pédagogique destiné à favoriser l’évolution des enseignements existants par l’intégration explicite d’apprentissage de compétences.
Cette intégration de compétences inclue l'intégration de compétences professionnelles, méthodologiques et métacognitives et peut être l'occasion pour les enseignants de se remettre en question et d'amener les étudiants à réfléchir à leurs relations avec l'enseignement. Elle permet aussi de faire évoluer les enseignements universitaires pour répondre aux nouveaux profils des apprenants (en formation initiale, continue ou par apprentissage) qui sont de moins en moins traditionnels et dispenser des modules plus adaptés aux étudiants et aux entreprises.
Ce framework est issu d’une collaboration dans le cadre du projet de recherche TAC MIAOU. Il constitue une synthèse de près de dix ans d'innovation pédagogique tant à Calais qu'à Valenciennes. Il est basé sur sept principes fondateurs et propose de :
1) Redéfinir les rôles des acteurs : enseignants et apprenants.
2) Introduire des mini-projets pédagogiques guidés par un apprentissage coopératif.
3) Alterner le travail individuel et le travail collectif.
4) Favoriser la compréhension partagée des activités proposées aux apprenants.
5) Soutenir la pédagogie par l'utilisation des TIC.
6) Évaluer régulièrement les connaissances acquises par les apprenants.
7) Analyser le processus d'enseignement.
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